瞧瞧这(zhè)科技(jì)圈，热热闹闹跟赶集似的，人(rén)才们(men)心高气傲，不是随随便便(biàn)就能被你收入囊(náng)中(zhōng)的。想在58同城上发布招聘(pìn)信息，吸引这(zhè)些“金鱼”的目光？得，先给你泼(pō)盆
冷水，这事儿可没那么简单。

咱得(dé)先研究研究这些“鱼儿”的(de)习性(xìng)。科技圈的(de)精(jīng)英们，一个个跟猴精似的，眼睛贼亮，不亮瞎他们的眼，他们可不会轻易上钩。所以，发布信息时，标(biāo)题就得往“奇”里写，往“新”里 靠，最好(hǎo)再来点“双关”的韵味，让他们一看，呦，这招聘的莫不是个中高手，顿时好奇心起，点进去一探究竟。

你说，我该咋写？好嘞，听我慢慢道来。

首先，摒弃那些老掉牙的(de)词汇，什么“招聘英才”、“诚邀加盟”，拜托，那是(shì)上个(gè)世纪的老古董了(le)。咱们得来点新颖的，比如：“科(kē)技狂潮，寻逐梦骚年”，“码农逆袭，一起改(gǎi)写未(wèi)来”，瞧瞧，这标题(tí)，是不是(shì)一(yī)下就(jiù)抓住了眼球？

再来，内(nèi)容得有料。别整那些虚头巴脑的，什么“五险一金”、“带薪休假(jiǎ)”，那是基(jī)本操作，谁都会。你得拿出(chū)点诚(chéng)意，比如“弹性工作制，让你的灵(líng)感自由飞翔”、“扁平化(huà)管理，让沟(gōu)通无(wú)障碍”，这些才是“鱼儿”们(men)心动的饵料。

别忘了，科技圈的人，都喜欢“玩”点新花样。你可以在招聘信息里设个“招聘奇招：科技圈混战-58同城上如何钓得人才鱼儿跃彩蛋”，比如一道技术(shù)难 题，解答出来的人，优(yōu)先考虑。嘿，这(zhè)招(zhāo)绝 不绝？

当然了，发布信息只是第一步(bù)，如何引人瞩目才(cái)是关键。这时候，你得多学学那(nà)些营 销高手，炒作、推广、互动，一个(gè)都(dōu)不能少。别忘了，这年代，谁会(huì)营销，谁就能占据先机。

写了这么多，你是不是觉(jué)得我像个愤世嫉俗的杠精？嘿，你还真说对了。这年(nián)头，不杠一下，都不好意思说自己混科技圈。

行(xíng)了，不跟你啰嗦了。我得(dé)去58同城发布 招聘信息(xī)了。记住(zhù)，招聘(pìn)这事(shì)儿，就像谈恋(liàn)爱，得用心。你用心了，那些“鱼(yú)儿”早晚会上钩的。

最(zuì)后，祝招聘奇招：科技圈混战-58同城上如何钓得人才鱼儿跃an style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>招聘奇招：科技圈混战-58同城上如何钓得人才鱼儿跃你(nǐ)在科技圈的招聘战中，旗开得胜，钓得人(rén)才鱼儿跃！"

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