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二头条介绍

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二头(tóu)条功(gōng)能

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二头条新(xīn)闻

在职场,每个职场(chǎng)人都会遇到迷茫期。“迷茫”是如今职(zhí)场人的主(zhǔ)旋律,迷茫可以,但不能停滞不前(qián)。

很多人对(duì)目前(qián)所在的公司感到不满。有担心未来找不到好工作;也有跳槽(cáo)却不知道要跳到(dào)哪里去;也(yě)有事业瓶颈,想转型却 觉得自己跟不上时代了,所以,不同的年龄对“职业”有(yǒu)着(zhe)不同的烦恼。“有(yǒu)的选”是人生最幸福的(de)事情,但offer到(dào)底(dǐ)怎么选,那就(jiù)真让人抓(zhuā)狂了。鱼和熊 掌都辣么棒,舍弃谁都(dōu)让人觉(jué)得好痛心(xīn),有木有?我 们一起来看(kàn)看下面这位职场人(rén)的“迷茫”。

在互联网职(zhí)场论坛,一位职场人发(fā)帖求助到。字节给了2-2,总包120w得offer,可以谈到3-1么,目(mù)前百度T6三年半,绩(jì)效(xiào)一(yī)直1、2也(yě)没(méi)升上去,同时也拿了(le)阿(ā)里P7得offer,总包(bāo)少5w。T6三(sān)年半,本科7年总包100w。字(zì)节(jié)、阿里、百度。都是做的同一块业务(wù),在百度带团队,去阿里也带(dài),到字节大概率不带。

再补充下,阿里明确带5人左右小团(tuán)队,独立负责一(yī)个业务,不满(mǎn)意的地(dì)方是P7,升8太难,再(zài)干几年年纪大 了,升职不(bù)上去,再跳,不好(hǎo)找工作了(le),而且也会被认为这么多年没成长,头(tóu)条没说带不带团队总包(bāo)只多5万,但是(shì)期权按70算,有点坑,平级跳一样存在升级困难,T6这(zhè)三年半的资(zī)历也(yě)浪费了,另外(wài)头条没有普调(diào),算下来,应该是阿里更好(hǎo)些。

这样的求助也是(shì)瞬间引起了网友的围观与议论,我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到。谈不到,3-1,150w起,3-1对标p8了。工作3年半t6,你也太厉害了,看你看(kàn)好哪个吧,这俩offer差不多。阿里说带团(tuán)队,得小心啊,有多少业务做起来,就**掉的,太多了。阿(ā)里的bu大的很,哪那么容易定位,楼主多大年纪?这么算(suàn)下来,楼(lóu)主(zhǔ)大概50k的base+2500股?

也(yě)有网(wǎng)友(yǒu)羡慕到。7都(dōu)给2-2,你6怎么(me)可能给3-1。而且(qiě)阿里的offer也是p7啊。头条职级更像百度,31相当于T8,所以才有T7过(guò)去拿22的。至于和阿里,不完全能对上。去阿里吧。上月 底(dǐ)拿的字节offer3-1总包才50多万。争职(zhí)级干啥,觉的钱够就干,不(bù)够就不去。

也有网友说到。头条2-2对(duì)标阿里p6+p7百(bǎi)度T6对标头条2-2,相当于(yú)平级跳,目前各家大厂在跳时很难越级,不(bù)过会视(shì)情况(kuàng)而定,可以(yǐ)试着谈一下(xià)。没戏(xì),我(wǒ)2-2都170w了,照样不(bù)给3-1。我觉得(dé)他在t6呆了这么长时间,现金应该不止45k,应该在50+了(le),这样就80万,再每年300股,就(jiù)接近40万(wàn)了(le),120万总(zǒng)包没啥毛病。

也有 网友吐槽到。太惨了兄(xiōng)dei,我和 你一样,绩效一直12,奈何tc里没 人升不上(shàng)去,120总包平跳(tiào)阿里。去阿里也是平跳,涨(zhǎng)幅(fú)也不大,留着熬到T7吧。大神啊。三十岁(suì)不到就过百(bǎ二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47i)万了,估计(jì)就28或者(zhě)29岁。p8肯定不会给,p7社(shè)招package上限就在那里。你这要股票不跌,总包那得多少了?

也有网友感(gǎn)慨到。我是3-1,现在3-1是(shì)130起,上线不定,中位 数150。2-2能(néng)170,我(wǒ)觉得肯定是老员工,工作这么多年了,不用在乎5w,阿里看绩效,有同事p7进来100,第二年就拉开差距了(le),140了……

也(yě)有网友表示。你现在比较尴尬,其实(shí)再(zài)上升就需要机会(huì)了,要拿p8,也得看你在外(wài)面和在阿里,哪里进步的快。要去(qù)能带得(dé),你这(zhè)个是p7,从(cóng)钱和带5个人看。p8一般10个人左(zuǒ)右团队。

也有网友(yǒu)分析到。我 去年7月份,集团p7,50k,1200股,在百度的时候45k,1000多股,当时股(gǔ)价还(hái)没跌,平过去的,因为是t6。当时hr是要给(gěi)我争取1400股,这(zhè)样才有涨(zhǎng)幅,然后集团规定18年的p7上限就到1200,再高就不是bu内能批下来的了,然后问我赌不(bù)堵一把,报上去批可能(néng)成功也可能口头的offer直接被砍,我选(xuǎn)择稳一(yī)稳。

看了网友这么多(duō)的回复,那么大公司的Offer之间到底(dǐ)怎么PK?

其实在考 虑一个(gè)offer的时候,除了考虑公司的情况之外,你一定还会去考虑到个(gè)人(rén)的规划(huà)问题。这个公司的岗位是否适合自(zì)己(jǐ)?这个(gè)公司的(de)岗位与自己的职 业发展计划相匹(pǐ)配?当你(nǐ)有几个offer的时候,你可以看看(kàn)哪个岗位是更适合自己的。当然,任何一种选择都非完美,也会有风(fēng)险。具体还是要根据实际情况,要(yào)清楚哪一个(gè)方面是对你自己 最重要(yào)的,心中(zhōng)一定要有一把尺子,衡量之。

大公司好,但不是什么都好。每个巨头都有自己的(de)核心业务和专属领域,这就是我们所说的基因。比如阿里的电商基因,腾讯的社交基因,百度的搜索和(hé)数据基因。这些都是大公司的看家本事(shì),是他(tā)们市值的主要(yào)来源,都会死死看 住,并投入最(zuì)主要的(de)资源。如果你手(shǒu)头两个大公司(sī)Offer,一个是核心业务,另一(yī)个是非核心业务,那通(tōng)常要选(xuǎn)择去核心业务部(bù)门。因为这意味着钱多、资源多、内部话语权强、上(shàng)升通道通畅等等。非核心业务部门、阻击性(xìng)业务这些基本都是坑,一定要慎(shèn)重,未来被牺牲都(dōu)是必然的。

当然,在大的方向有了(le)选择以后,剩下的(de)就(jiù)不太好说了,其二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47余(yú)业务、语言自己是否感(gǎn)兴趣,和领导聊的投不投机,妹子或(huò)帅哥多(duō)不多,Offer上有没有超过明显的薪资差别,职(zhí)级高低,距离远近,等等(děng)。如果都差不多,就(jiù)随自己喜好吧。

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