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二头条新闻在职场,每(měi)个职场人都会遇到迷茫期。“迷茫”是(shì)如今职场人的主旋律,迷茫可(kě)以,但不(bù)能停(tíng)滞不前。
很多人对目前所在的公司感(gǎn)到不满。有(yǒu)担心未来找不到好工作;也有跳(tiào)槽却(què)不知道要跳(tiào)到哪里(lǐ)去;也有事业(yè)瓶颈,想(xiǎng)转型(xíng)却(què)觉得自己跟(gēn)不(bù)上时代(dài)了,所以,不同的(de)年龄对“职业”有着不同的烦恼(nǎo)。“有的选”是人生最幸福的事(shì)情(qíng),但offer到底怎么选,那就真让人抓狂了。鱼(yú)和熊掌都(dōu)辣么棒(bàng),舍弃(qì)谁都让人觉得好痛心,有木有(yǒu)?我们一起来看看下面(miàn)这位职场人(rén)的“迷茫(máng)”。
在互(hù)联网职场论(lùn)坛,一(yī)位职场(chǎng)人(rén)发帖求助到。字节给了2-2,总包120w得offer,可以谈到3-1么,目(mù)前百度T6三年半,绩效(xiào)一直1、2也没升上去,同时也拿了阿(ā)里P7得offer,总包少5w。T6三年半,本科7年总包100w。字节(jié)、阿里、百度。都是(shì)做的(de)同一块业务,在百度带(dài)团队,去阿(ā)里也带,到字节大概率不带。
再补充下,阿(ā)里明(míng)确(què)带5人左右小团队,独立负责一个业(yè)务,不满意的地(dì)方(fāng)是P7,升8太难,再干几年年纪(jì)大了,升职不 上去,再跳,不好找工作了,而且也会(huì)被(bèi)认为(wèi)这么多(duō)年没(méi)成长,头条没说带不带团队总包只(zhǐ)多(duō)5万(wàn),但是期权按70算,有点坑,平级(jí)跳一样存在升级困难,T6这三年半(bàn)的资历也浪费了,另外头条(tiáo)没有普调,算(suàn)下(xià)来,应该是阿里更好些。
这样的求助也(yě)是瞬间引起了网友的围观与(yǔ)议论,我(wǒ)们先来看看网友们都(dōu)是怎么说。
有网友就说到。谈不到,3-1,150w起,3-1对标p8了。工作3年半t6,你也太厉害了,看你看好哪个吧,这俩offer差不多。阿里说带团队,得小心啊,有多少业务做起来,就**掉的,太多了。阿(ā)里的bu大的(de)很,哪那么容易定位,楼(lóu)主多大年纪(jì)?这么算下来,楼(lóu)主大概50k的base+2500股?
也有网(wǎng)友羡慕到。7都给2-2,你6怎么可能给3-1。而且阿里的offer也是p7啊。头条职级(jí)更(gèng)像百度,31相当于T8,所以才有T7过去拿22的。至(zhì)于和阿(ā)里,不完全能(néng)对上。去(qù)阿(ā)里吧。上(shàng)月(yuè)底拿的字节offer3-1总包才50多万。争职级干啥,觉的钱够就干,不够就不(bù)去。
也有网友说到。头条2-2对标(biāo)阿里(lǐ)p6+p7百度T6对标头(tóu)条2-2,相当于平级跳,目前各家大厂在跳时很难(nán)越级,不过会视情况而(ér)定,可以试着谈一下。没(méi)戏,我2-2都170w了,照(zhào)样不(bù)给3-1。我觉得(dé)他在t6呆了(le)这(zhè)么长时间(jiān),现金应该不止45k,应该(gāi)在(zài)50+了,这样就80万,再每年300股(gǔ),就接近40万(wàn)了,120万总包(bāo)没啥毛病。
也有网友吐槽到。太惨了兄(xiōng)dei二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47,我和你一样,绩(jì)效一直12,奈何tc里没人升不上去,120总包平跳阿里(lǐ)。去阿里(lǐ)也是平跳,涨(zhǎng)幅也不大(dà),留着熬(áo)到T7吧。大神(shén)啊。三十(shí)岁不到就过百万了(le),估计就28或者29岁。p8肯定(dìng)不会给,p7社招package上限就(jiù)在(zài)那里。你这要股票不跌,总包那得多少了?
也有网友感慨到。我是3-1,现(xiàn)在3-1是130起,上线不定,中位数150。2-2能(néng)170,我觉得肯定是老员工,工作这么多年了(le),不(bù)用(yòng)在乎5w,阿(ā)里看绩效,有同事p7进来100,第(dì)二年就拉开差距了,140了……
也有网友(yǒu)表示。你现在比较尴尬(gà),其实再上(shàng)升(shēng)就需要机会了,要拿p8,也得看你在外(wài)面和(hé)在阿里(lǐ),哪里进(jìn)步(bù)的快。要去能带得(dé),你这个是p7,从钱和带5个人看。p8一般(bān)10个人(rén)左右团队。
也有网友(yǒu)分(fēn)析到。我去年7月份,集团p7,50k,1200股,在百度的时候45k,1000多股,当时股价还没跌,平过去(qù)的,因为是t6。当时hr是(shì)要给我争取(qǔ)1400股,这样才有涨幅,然后(hòu)集团(tuán)规定18年的p7上限就到1200,再高就(jiù)不是bu内(nèi)能批下来的了,然后问我赌不堵(dǔ)一把,报上去批可能(néng)成功也可能口头的offer直接(jiē)被砍,我选择稳一(yī)稳。
看了网友这么多的回(huí)复,那么(me)大(dà)公司的Offer之间到底怎么PK?
其实在考虑一个(gè)offer的时候,除了考虑公司的情况之外(wài),你一定还会去考虑到个人的规划问题。这个公司的岗(gǎng)位是否适合自己?这个公(gōng)司的岗位与自己的职(zhí)业发展计划相匹配?当(dāng)你有几个offer的时候,你可以看看哪个岗位是更(gèng)适(shì)合自己的。当然,任何一种选择都非(fēi)完美,也会(huì)有(yǒu)风险。具体(tǐ)还是要根据实际(jì)情况,要清楚哪(nǎ)一(yī)个方面是对你自己最重要的,心中一定要有(yǒu)一把尺子,衡(héng)量之。
大公司好,但不是什么都好。每个巨头(tóu)都有自己的核心业务(wù)和专属领域,这就是我们所说的基因。比如(rú)阿里的(de)电商基因,腾讯(xùn)的社交基因,百度的搜索和(hé)数(shù)据基因。这些都是大公司的看家(jiā)本事,是他们市值的主要来(lái)源,都会死死看(kàn)住,并投入最主(zhǔ)要的资源。如果(guǒ)你手头两个大公司Offer,一个(gè)是核心业务,另一个是(shì)非核(hé)心业务,那通(tōng)常要选(xuǎn)择去核心业务(wù)部门(mén)。因(yīn)为(wèi)这意味着钱多、资源多、内部话语权强、上升通道通畅等等。非核心业(yè)务部门(mén)、阻击(jī)性业务(wù)这些基本都是坑,一定(dìng)要慎(shèn)重,未来被牺牲(shēng)都是必然的(de)。
当然(rán),在大的(de)方向有了选择以后,剩下的就不太 好(hǎo)说了,其余业务(wù)、语言自己是否感兴趣,和领导聊的投不(bù)投机,妹子或帅哥多不多,Offer上有没有超过明显的薪资差 别(bié),职级高低,距离远(yuǎn)近,等等。如果都差不多,就随自己喜好吧。
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最新评论
非常不错
测试评论
是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了