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二头(tóu)条亮点

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二头条特色

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APP会在规定好的时间更新日常任务内容。

二头条新闻(wén)

在职场(chǎng),每个(gè)职(zhí)场人都会(huì)遇(yù)到迷茫期。“迷茫(máng)”是如今职场人的(de)主旋律,迷(mí)茫可以,但不能停滞不前(qián)。

很多人对目前(qián)所(suǒ)在的公司感到不满。有担心未来找不到好工作;也(yě)有(yǒu)跳(tiào)槽却不知道要(yào)跳到哪里去;也有事(shì)业瓶(píng)颈,想转型却觉得自己跟不(bù)上时 代了,所以,不同(tóng)的年龄(líng)对“职业”有着不同的烦(fán)恼。“有的选”是人生(shēng)最幸福的(de)事情(qíng),但offer到底怎么选,那(nà)就真让(ràng)人抓狂了(le)。鱼(yú)和熊掌都辣么棒,舍弃谁都(dōu)让人觉得好痛心(xīn),有木有?我们(men)一起(qǐ)来看看下面这位职(zhí)场人的“迷茫”。

在(zài)互联网职场论(lùn)坛,一位职(zhí)场人发帖求助到。字节给了2-2,总(zǒng)包120w得offer,可(kě)以谈到3-1么,目前(qián)百度T6三年半,绩效一直(zhí)1、2也没升上去(qù),同时也拿了阿(ā)里P7得offer,总包少5w。T6三年半,本科7年总包100w。字(zì)节、阿里、百(bǎi)度(dù)。都是做的同一(yī)块业(yè)务,在百度带(dài)团(tuán)队,去阿里也带,到(dào)字(zì)节大概率不带。

再补充下,阿里明确带5人左右小(xiǎo)二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47团队,独(dú)立负责一个业务,不满意的地方(fāng)是P7,升 8太难,再干几年(nián)年纪大了,升职不上去,再跳,不好找工作了,而且也(yě)会被认为这么多年没成长,头条没说带不(bù)带团(tuán)队总包只(zhǐ)多5万,但是期权按(àn)70算,有点坑(kēng),平级跳一样存在升级困难(nán),T6这三年半的资历也浪费了,另外头条没有普调,算下(xià)来,应该(gāi)是阿里更好些。

这样的求助(zhù)也是瞬间引起了网友的围观与(yǔ)议论,我们先来看看网友们(men)都是 怎么说(shuō)。

有网友就说到。谈不到,3-1,150w起,3-1对标p8了。工作(zuò)3年半t6,你也太厉害了,看(kàn)你看好哪个吧,这俩offer差(chà)不多。阿里说带(dài)团队,得小心啊,有多少业务做起来(lái),就**掉的,太多了。阿里的bu大的很,哪那么容易(yì)定(dìng)位(wèi),楼主多大年纪?这么算下来,楼主大概50k的base+2500股?

也有网(wǎng)友(yǒu)羡慕到。7都给2-2,你6怎(zěn)么可能给3-1。而且阿里(lǐ)的offer也是p7啊。头条职级更像(xiàng)百度,31相当 于T8,所(suǒ)以才有T7过去(qù)拿22的。至于和阿里,不完全能对上。去阿(ā)里吧。上月底拿的字节offer3-1总包才50多万。争职级干啥,觉的钱够就 干(gàn),不够(gòu)就不去。

也有网(wǎng)友说到(dào)。头(tóu)条(tiáo)2-2对(duì)标阿里p6+p7百度T6对标头条2-2,相当于平级跳,目前各家大厂在跳时很难越级(jí),不过会(huì)视(shì)情况而定,可(kě)以试着谈一下。没戏,我2-2都170w了,照样不给3-1。我觉得他在t6呆了这么长(zhǎng)时间(jiān),现金应该不止45k,应该在(zài)50+了,这样就80万(wàn),再每年300股,就接近40万了(le),120万总包没啥(shá)毛病。

也(yě)有网友吐槽到。太惨了兄(xiōng)dei,我和你一样,绩(jì)效一直12,奈何tc里(lǐ)没人升不(bù)上去,120总包平跳阿里。去阿里也是平跳,涨幅也不大,留着(zhe)熬到T7吧。大神(shén)啊。三(sān)十岁不到就过百万了,估计就28或者29岁。p8肯定不会给(gěi),p7社招(zhāo)package上限就(jiù)在那里(lǐ)。你这要股票(piào)不跌,总包那得多少了?

也有网友感慨到。我是3-1,现在3-1是130起(qǐ),上线不(bù)定,中位数150。2-2能170,我觉(jué)得肯定是老员工,工作(zuò)这么多年(nián)了(le),不用在乎5w,阿里看绩效,有同事p7进来100,第二年就拉开差(chà)距了,140了……

也有网(wǎng)友表示。你(nǐ)现在比较尴尬,其实再上升就需要机会了,要拿p8,也(yě)得看你在外面(miàn)和在(zài)阿里,哪里进步的快。要去能带得,你(nǐ)这个是(shì)p7,从(cóng)钱和带(dài)5个(gè)人(rén)看。p8一般10个人(rén)左右团队。

也有网友分析到。我去(qù)年7月份,集(jí)团p7,50k,1200股,在百度的时候45k,1000多股,当时股价还没跌,平过去的,因为(wèi)是t6。当时hr是 要给我争(zhēng)取1400股,这(zhè)样才有涨幅,然后集团规定18年的p7上限就到(dào)1200,再高就(jiù)不是bu内(nèi)能批下来的了,然后问我赌不堵一把,报上去 批可能成功也可能口(kǒu)头的offer直(zhí)接被砍,我选择稳一稳。

看了网友这(zhè)么多的回复(fù),那么大公司的Offer之间到底怎么PK?

其实在考虑一(yī)个offer的(de)时候,除了考虑公司的情况之外,你一定还会去考虑到个人的规划问题。这个公司的岗位是(shì)否(fǒu)适合自己?这个公司的(de)岗位与(yǔ)自己的职业发展计划相匹配?当你有几个offer的时(shí)候,你可以看看哪个岗位(wèi)是更适合自己的。当然,任(rèn)何一种选择(zé)都非(fēi)完美,也会有风险(xiǎn)。具体还是要根据实际情(qíng)况,要清楚哪一个 方(fāng)面是对你自己最重要的,心中一定要有一把尺子,衡量(liàng)之。

大公司好,但不是什么都好。每个(gè)巨头都有自己的核心业务(wù)和专属领域,这就(jiù)是我们所说的基因。比如阿里的电商 基因,腾讯的社交基因,百度的搜(sōu)索和(hé)数据基因(yīn)。这(zhè)些都是大公司的看(kàn)家本事,是(shì)他们市(shì)值的主(zhǔ)要来源,都会(huì)死死看住,并投入最主要的资(zī)源。如果你手头两个大公司Offer,一(yī)个是核心业务,另(lìng)一个是非核心业务,那通常要选择去核心业务部门。因为这意味着钱多、资源多、内部话语权强、上升通道(dào)通畅等等。非(fēi)核心(xīn)业务部门、阻击性业(yè)务这些(xiē)基(jī)本都是坑,一定要慎重,未来被牺牲都是必(bì)然的。

当然,在大的方向有(yǒu)了选择 以后,剩下的就不 太好(hǎo)说(shuō)了,其余业(yè)务、语言自己是否感兴趣,和领导聊的投不投机,妹子或帅哥多(duō)不多(duō),Offer上有没有超过明(míng)显的薪资差(chà)别,职级高低,距(jù)离远近,等等。如果(guǒ)都(dōu)差不多,二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47就随自己喜好吧。

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