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在(zài)职场，每个职场(chǎng)人都会遇(yù)到迷茫期。“迷茫”是如今职(zhí)场人的主旋律，迷茫可以，但不(bù)能停滞不前。

很多(duō)人对目前所(suǒ)在的公司感(gǎn)到不满。有担(dān)心未来找不到好工作；也有跳槽却不知道要跳到哪里去；也有事业瓶颈(jǐng)，想转型却觉得自己跟不上时代了，所 以，不同的年龄对“职业”有着不同的烦恼。“有的选”是人生最(zuì)幸福的(de)事情，但offer到底怎么选，那就真让(ràng二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47)人(rén)抓狂了。鱼和熊(xióng)掌都辣么(me)棒，舍弃(qì)谁都让人 觉得好(hǎo)痛心，有木有？我们一(yī)起来看看下面这位职场人的(de)“迷茫”。

在互联网职场论坛，一位职
场人发帖求助(zhù)到。字节给(gěi)了2-2，总包120w得offer，可以谈(tán)到3-1么，目前百度T6三年半，绩效一直1、2也没(méi)升上去，同时(shí)也拿了阿里P7得offer，总包少5w。T6三年半，本科7年(nián)总包100w。字节(jié)、阿里、百度。都(dōu)是做的同一块业务，在百度带团队，去阿里也带，到字节大概率不带(dài)。

再补充下，阿里明确带5人左右小团队，独(dú)立负责一个业务，不满意的地方是(shì)P7，升8太(tài)难(nán)，再干几年年纪大了，升职不上去，再跳，不好找工作了，而且也会被认为这(zhè)么多(duō)年没成长，头条没说带不带团队(duì)总包(bāo)只多(duō)5万，但是期权按70算，有点坑，平(píng)级跳一(yī)样存在升级困难，T6这
三年半的资历也浪费了，另外(wài)头条没有普调，算下来(lái)，应该是阿里(lǐ)更好些。

这样的求助也是瞬(shùn)间引起了网(wǎng)友的围观与(yǔ)议(yì)论，我们先来看看网友们都是怎么说(shuō)。

有网友就说到。谈(tán)不到(dào)，3-1，150w起，3-1对标p8了。工(gōng)作3年半t6，你(nǐ)也太厉害了，看你看好哪个吧，二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47这俩offer差不多。阿里说带(dài)团队，得小心啊，有多(duō)少业务做起来，就**掉的，太多了。阿里的bu大的很(hěn)，哪那(nà)么容(róng)易定(dìng)位，楼(lóu)主多(duō)大年纪 ？这么算下(xià)来，楼主大概50k的(de)base+2500股？

也有网(wǎng)友羡慕到。7都给2-2，你6怎么(me)可(kě)能给3-1。而且(qiě)阿里的offer也是p7啊。头条职级更(gèng)像百度，31相当(dāng)于(yú)T8，所以
才有(yǒu)T7过去拿(ná)22的。至于和阿里，不完全能对上。去阿里吧。上月底(dǐ)拿的字节(jié)offer3-1总包才50多万。争职级干啥，觉的钱够就干，不够就不(bù)去。

也有
网友说到。头(tóu)条2-2对标(biāo)阿 里p6+p7百度T6对标
头条2-2，相当(dāng)于平级跳，目前各家(jiā)大厂(chǎng)在跳时(shí)很难越级，不过会视情况而定，可以试着 谈一下。没戏，我2-2都170w了，照样不给3-1。我(wǒ)觉得(dé)他在t6呆了这么长时间(jiān)，现金应(yīng)该不止45k，应该在50+了，这样就80万，再每年300股(gǔ)，就接近40万了(le)，120万总包没啥毛病。

也有网友吐槽到。太惨了兄dei，我和你一样，绩效一直12，奈何tc里没(méi)人升不上去，120总包平(píng)跳阿(ā)里。去阿里也(yě)是平跳，涨幅也不大，留着熬到T7吧。大神啊。三十岁不到就过百万了，估计就(jiù)28或(huò)者29岁。p8肯定不会给(gěi)，p7社招package上(shàng)限就在那里。你这要股(gǔ)票(piào)不(bù)跌，总包(bāo)那得多(duō)少了？

也有网友感慨到。我是3-1，现在(zài)3-1是130起，上线不定，中位(wèi)数150。2-2能170，我觉(jué)得肯定是(shì)老(lǎo)员工，工作这么多年了，不用在乎5w，阿里看绩效，有同事p7进来100，第二年就拉(lā)开差距了，140了……

也有网友(yǒu)表示。你现在(zài)比较尴尬(gà)，其实再上升就需(xū)要机会了，要拿p8，也得看你在外面和在 阿里，哪里(lǐ)进步的快。要去(qù)能(néng)带得，你这个是p7，从钱和带(dài)5个人看。p8一般10个人(rén)左右(yòu)团队。

也(yě)有(yǒu)网(wǎng)友分析(xī)到(dào)。我(wǒ)去年7月份，集团p7，50k，1200股，在百度的时候45k，1000多股，当(dāng)时股价还没 跌，平过去的，因为是t6。当时(shí)hr是要给我争取1400股，这样才有涨幅，然后集团规定18年的p7上
限就到1200，再(zài)高就不是bu内能批下来(lái)的了，然后问(wèn)我赌不堵一把，报上去批可能成功也可(kě)能口头的offer直接被砍，我选择稳一稳。

看了网友这么多的回复，那么大公(gōng)司的Offer之间到底怎 么(me)PK？

其实在考虑(lǜ)一个offer的时候，除了考虑公司的情况之外，你一定还会去考(kǎo)虑到个人
的规划问题。这个公司的岗(gǎng)位是否适(shì)合自己？这个公司的岗位与自(zì)己的职业发展计划相匹配？当你有几(jǐ)个offer的时候，你可以看看哪个岗位是更适合自己的。当然，任何一种选择都非完美，也会有风险。具体还是要根
据实际情况，要清楚哪
一个方面是(shì)对你自己(jǐ)最重(zhòng)要的(de)，心中一定要有(yǒu)一把尺子，衡量之。

大公司好，但不是什么都好。每个巨头都(dōu)有自(zì)己的核心业务 和专属领域，这就是我们所说(shuō)的基(jī)因(yīn)。比(bǐ)如(rú)阿里的电商基因，腾讯的社交基因，百度的搜索和数据基因。这(zhè)些都是大公司的(de)看家本事(shì)，是他们市值的主(zhǔ)要(yào)来源，都会死死看住，并投(tóu)入(rù)最主要的资源(yuán)。如(rú)果你手头两个大
公司Offer，一个是核心业务，另(lìng)一个是非核(hé)心业务，那通常要选择去核心业务部门。因(yīn)为这意味着钱多、资(zī)源多、内(nèi)部话语权强、上升通道通畅(chàng)等等(děng)。非核心业务部(bù)门、阻击性业务这些基本都是(shì)坑，一定(dìng)要慎重，未来被牺(xī)牲都
是必(bì)然(rán)的。

当然(rán)，在大的方向有了(le)选择以后(hòu)，剩下的就不太好说了，其余业务、语言自(zì)己是否感兴趣，和领导(dǎo)聊的投不投机，妹子或帅(shuài)哥多不 多，Offer上有没有超过明显的(de)薪资差别(bié)，职级高低，距离远近，等(děng)等(děng)。如(rú)果都差(chà)不多，就随(suí)自己喜好吧。

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