1.能力(lì)水平的(de)差距(jù)

成品人通常具备完成任务(wù)所需的基本能力，能够满足工作(zuò)要(yào)求。而精品(pǐn)人则是超越了基本要求，他们不仅能完成任务，而且在完成过程中追(zhuī)求(qiú)卓越，注重细节，力求完(wán)美 。成品人更多的是完成“合格”的(de)工作，而精品人则追求超出标准的(de)成(chéng)果。

2.目标意识的(de)不成品人和精品人的区别9点-如何从中获得自我提升的启示同(tóng)

成品人通常只关注(zhù)任务的完成，他们的目标往往较(jiào)为简单，满足最低要求即可。而精品人(rén)则有
更高的目标，他们不仅(jǐn)关注当前(qián)的任务，还(hái)会考虑长远的发展(zhǎn)和提升。精品人通(tōng)常会(huì)设定更高的目(mù)标，并努力去实现，注重过
程的同时(shí)也注重最
终的成(chéng)效。

3.工作态度的差异

成品人做(zuò)事往往比较轻松，习(xí)惯(guàn)性地按部就班，完成任务后便满
足。而精品人则更注重工作的每(měi)一个环节，讲究(jiū)细致、严谨、尽职尽责。精品人往往会主动(dòng)寻(xún)求提升，不断自我挑(tiāo)战，工作态度也更为积极。

4.问题解(jiě)决能力的不同

成品人在面对问题时，通 常(cháng)采(cǎi)取的是解决眼前问题的方式，他们的思维比较局(jú)限，解决方案也相对简单。精品人在解决(jué)问(wèn)题时，则更具前(qián)瞻性，思(sī)考更加全(quán)面(miàn)，会从多个角度分析并提(tí)出创新的(de)解决方案。

5.创新与(yǔ)执行力(lì)的对比

成(chéng)品人执行力(lì)较强，能够按照既定计划高效地完成任务，但创新 性较(jiào)弱。而精品人则兼(jiān)具创新(xīn)和执行力(lì)，他们不仅能够按照计划执行工(gōng)作，还能提出创(chuàng)新(xīn)的想法，并付诸实践。精品人对工作内容的(de)理解通(tōng)常(cháng)更深入(rù)，且能够不断推陈出新。

6.对细节的重(zhòng)视程度

成品人通 常完成工作后便会停手，对于细节没有过多的关注，任
务完成即可。而精品人(rén)则会在工作中关注每一个细节，力求完美，保证质量。他(tā)们相信细节决定成(chéng)败，往往会通过精细化的工作(zuò)，达到更高的标准。

7.时间管(guǎn)理的差(chà)异

成品人通常在时间管理上较为宽松，完成任务的时间往往较为随意。精品人则在时(shí)间管理上更加严格，他们会提前规划好每一个时间节点
，并根据优先级合理安排任务。精(jīng)品人通常能在较短的 时间内高效完成工作。

8.团队协作能力(lì)

成品人具备一定的(de)团队协作能力，但他们的合作方式较为(wèi)简单，更多(duō)的是完成(chéng)自己的部分工作。精(jīng)品人则(zé)能与(yǔ)团队成员密切(qiè)配合，主动提供帮助(zhù)，并且能够在团队(duì)中起到领导作(zuò)用。他们的团队合作不仅仅是为了(le)完成(chéng)任务，更注重提升整个(gè)团队的整(zhěng成品人和精品人的区别9点-如何从中获得自我提升的启示)体表现(xiàn)。

9.自我提 升的意识

成品人通常满足于现有的工作能力，缺乏进一步(bù)提升(shēng)的动力。而精品人(rén)则有强烈的自我提升意识，他们不断学习新知识、新技能，力求在工作和生活(huó)中不断进(jìn)步。精品人将(jiāng)个人成长作为终(zhōng)身事业，时刻保持自我更新的状态。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 成品人和精品人的区别9点-如何从中获得自我提升的启示