为(wèi)什么HR需(xū)要加班(bān)？

作为一名HR，日常的工(gōng)作(zuò)并不仅仅(jǐn)是处理招(zhāo)聘或者员工关(guān)系那么简(jiǎn)单。很多时候，需要处理(lǐ)的文件繁
琐、项目多而复杂。有时，招(zhāo)聘的岗位(wèi)急需填补，面(miàn)试、背景调查等环节就不得不占用下班时间。此(cǐ)外，员工关(guān)系(xì)的(de)管理、绩(jì)效考核等工作也往往让HR的工作时间(jiān)远超了常(cháng)规的工作日时间。这些任(rèn)务是无法避免的，因此很多HR女性就不得(dé)不在加班时忽(hū)视了丈夫的期望。

为什(shén)么选(xuǎn)择瞒着丈夫加班(bān)？

当一个女性HR面临加班的局面时，往往会考虑到家庭(tíng)和(hé)丈夫的情绪。加班过多可能会(huì)让
丈夫感到忽视，影(yǐng)响(xiǎng)两人的感(gǎn)如何在工作和家庭之间找到平衡-避免“瞒着丈如何在工作和家庭之间找到平衡-避免“瞒着丈夫加班”的局面夫加班”的局面情。因此，她们(men)往往选择瞒着丈夫(fū)加班，避(bì)免与丈夫产生不必(bì)要的矛盾。在(zài)这种情况下，她们可(kě)能会选择偷偷加班，或者将加班时间稍作隐(yǐn)瞒，以便(biàn)不引起丈夫的不满或误(wù)解。

瞒着丈夫加(jiā)班的心理变化

长(zhǎng)期处于(yú)这种“瞒着加班”的状态中，女(nǚ)性HR的心理可能会逐渐发生变化。一方面，她们希望保(bǎo)全家(jiā)庭的和谐与幸福，不让丈夫(fū)担(dān)心 或产生不满；另一方面，她(tā)们也(yě)明白自己(jǐ)的职业责任，知道工(gōng)作中的种种(zhǒng)任务需要自己去承担。这种矛盾往往让她们(men)的内心感到焦虑，因为她们既要面对工作中的压力，又要顾及家庭中的责任(rèn)。

解决瞒着(zhe)丈夫加班的方式

为(wèi)了避免长期处于这种压
力中，HR女性可以(yǐ)考虑与丈夫进行更开放的(de)沟通。虽(suī)然加班不可避免(miǎn)，但如果能与
丈夫分享工作中(zhōng)的困(kùn)难和压力(lì)，可(kě)能会获得更多的理解和支持。此(cǐ)外，合(hé)理安排时(shí)间，尽量避免频繁加(jiā)班，做好工作与家庭之间的(de)平衡，也能减少“瞒着丈夫”的情况发生。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 如何在工作和家庭之间找到平衡-避免“瞒着丈夫加班”的局面