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在职场，每(měi)个职场人都(dōu)会遇到迷茫(máng)期。“迷茫”是如今职场人的主(zhǔ)旋
律，迷茫可以，但不能(néng)停滞不前。

很多人对(duì)目前所在(zài)的公司 感到不满。有担心未来找(zhǎo)不到好工作；也有跳槽却不知道要跳
到哪里去；也(yě)有事(shì)业瓶颈，想转型却觉得(dé)自(zì)己跟(gēn)不上时代了，所以，不同的年龄对“职业”有着不同的烦恼。“有的选”是人生(shēng)最幸福(fú)的(de)事情，但(dàn)offer到底怎么(me)选 ，那就真让人抓狂了。鱼和熊掌都辣么棒，舍弃谁都(dōu)让(ràng)人觉(jué)得好痛心(xīn)，有木有？我们一起来看看下面这位(wèi)职 场(chǎng)人的“迷茫”。

在互联网职场论坛，一位职场人发帖求助到。字节给了2-2，总包120w得offer，可以谈到3-1么，目(mù)前(qián)百(bǎi)度T6三年半，绩效一直1、2也没升上去，同时
也(yě)拿了阿里P7得offer，总包少5w。T6三年半，本科(kē)7年总包100w。字节、阿里、百度。都是做的同一块业(yè)务，在百度带团队，去阿里也带，到字节大概率不带。

再补二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47(bǔ)充下，阿里明确带5人左右小团队，独立负责(zé)一(yī)个业务(wù)，不满意的地方是P7，升8太难，再干几(jǐ)年年纪大(dà)了，升职不上去(qù)，再跳，不好找工作了，而(ér)且也(yě)会被(bèi)认为这么多年没(méi)成长，头条没说带不带(dài)团队总包只多5万，但是期权按70算(suàn)，有点(diǎn)坑，平级跳一样存在升级困难，T6这三年半的资历也浪费了，另外头条没有普调，算下来，应该是(shì)阿里更好些。

这样的求助也是(shì)瞬(shùn)间(jiān)引起了网(wǎng)友的围观与议论，我们先来看看(kàn)网友们都(dōu)是(shì)怎么
说。

有网友就说到。谈不到，3-1，150w起，3-1对标p8了(le)。工作 3年半t6，你也太厉害了，看你(nǐ)看好(hǎo)哪个吧，这俩offer差不多。阿里(lǐ)说带团队，得 小心啊，有(yǒu)多少业务做起来，就**掉的，太(tài)多了。阿里的bu大的很，哪那么容(róng)易定位(wèi)，楼主多大年纪？这么算(suàn)下来，楼(lóu)主(zhǔ)大概(gài)50k的base+2500股？

也有网友(yǒu)羡慕到。7都给2-2，你6怎么可能给3-1。而且(qiě)阿里的(de)offer也是p7啊。头条职级更(gèng)像(xiàng)百度，31相当于T8，所以(yǐ)才有T7过去拿22的。至于(yú)和阿里，不完全能对上。去阿里吧。上月底拿的字(zì)节offer3-1总包才50多万。争职级干(gàn)啥，觉的钱够就干，不够就不去(qù)。

也有网友说到。头条(tiáo)2-2对标(biāo)阿里p6+p7百度T6对标头条2-2，相当于平 级跳，目前各家大厂在跳(tiào)时很(hěn)难(nán)越级，不过会视情况而定，可(kě)以试着谈(tán)一下(xià)。没戏，我2-2都(dōu)170w了，照样(yàng)不给3-1。我(wǒ)觉得他在t6呆了这么长时间，现金应该不止45k，应该(gāi)在50+了(le)，这样就80万，再每年300股，就(jiù)接近
40万
了，120万总包没啥毛病。

也有网友吐槽到。太惨了
兄dei，我和你一样，绩效一直12，奈何(hé)tc里没人升不上(shàng)去，120总包平跳阿里(lǐ)。去阿里也是平跳，涨幅也(yě)不大，留着熬到T7吧。大神啊。三十(shí)岁不到就过百(bǎi)万了，估计(jì)就28或者29岁(suì)。p8肯定不会给，p7社招package上限就(jiù)在(zài)那里。你这要股票不跌(diē)，总包(bāo)那得多少了？

也有网友(yǒu)感(gǎn)慨到。我是(shì)3-1，现在3-1是130起，上线不定，中位数150。2-2能170，我(wǒ)觉得肯(kěn)定(dìng)是老员工，工作(zuò)这么多年了，不用在(zài)乎5w，阿里看绩效，有同事(shì)p7进来100，第二年就拉开差距(jù)了，140了……

也有网(wǎng)友表示(shì)。你现在比较尴(gān)尬，其(qí)实再上升就需要机(jī)会了(le)，要拿p8，也得看(kàn)你在外面和在阿里，哪里进步(bù)的快。要去能带得，你这个是p7，从钱和带5个人看。p8一般10个人左右团队(duì)。

也有网友分析到。我 去(qù)年7月份，集(jí)团p7，50k，1200股，在百度的时候(hòu)45k，1000多股，当时股价还没跌，平过去的，因为是t6。当时hr是要给我争取1400股，这样才有涨幅(fú)，然后集团规定(dìng)18年的p7上限就到1200，再高就不是bu内能批下来的了，然(rán)后问我赌不堵一把，报(bào)上去批可能(néng)成功也可能口(kǒu)头(tóu)的offer直接被(bèi)砍，我选择稳一(yī)稳。

看了(le)网友这么多的回复，那么大公司的Offer之(zhī)间到底怎(zěn)么PK？

其实(shí)在考虑一个offer的时(shí)候，除了考虑二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47公司的情况之外，你一定还会去(qù)考虑(lǜ)到个人的规划问题。这个(gè)公司的岗位是(shì)否(fǒu)适合自己？这个公司(sī)的(de)岗位与自己的职业发展计划相匹配？当你有几个offer的时候，你可以看看哪(nǎ)个(gè)岗位是更适合自己的。当然，任何一种选择都非完美，也会(huì)有风(fēng)险(xiǎn)。具体还(hái)是要根据(jù)实际情况，要(yào)清楚哪一个方面是对你自己(jǐ)最重要的，心中一
定(dìng)要有一把尺子，衡量之。

大(dà)公司好，但不是什么都(dōu)好。每个巨头都有自己(jǐ)的核心(xīn)业务和(hé)专属领 域，这就是我们所说的基因。比如(rú)阿里的电商基因，腾(téng)讯的社交基因，百度的(de)搜索和(hé)数据基因。这(zhè)些都是(shì)大 公司的看家本事，是他们 市值(zhí)的主要来源，都会死死看住，并投入最主要的资源。如果(guǒ)你手头两个大 公司Offer，一 个是核心业务，另一个是非核心业务，那通常(cháng)要选择去(qù)核(hé)心业 务部(bù)门。因为(wèi)这意味着(zhe)钱多、资源(yuán)多、内(nèi)部话语权强、上升通道通(tōng)畅等等。非核心
业务部门、阻击性(xìng)业务(wù)这些基本都是(shì)坑，一定要慎重，未来被牺牲都是必然的。

当然，在大(dà)的方向有(yǒu)了选择以(yǐ)后，剩下的就不太好说了，其余业务(wù)、语言自己是否感兴趣，和领导聊的投不投机，妹子或帅哥多不多，Offer上有没有超过明显的薪资差别，职级高低，距离(lí)远近，等等。如果都差(chà)不多，就随自己喜
好吧。

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