瞧瞧这科技圈，热
热闹(nào)闹跟赶集似(shì)的，人才们(men)心高气傲，不是随随便便就能被你收入囊中的。想在58同城上(shàng)发布招聘信息，吸引这些(xiē)“金(jīn)鱼(yú)”的目光？得，先给你(nǐ)泼盆冷水，这事儿可没那么简(jiǎn)单。

咱得先研究研究这些“鱼儿”的(de)习性。科(kē)技圈的精英(yīng)们，一个个跟猴精招聘奇招：科技圈混战-58同城上如何钓得人才鱼儿跃似的，眼睛贼亮，不亮瞎他们的眼，他们可不会(huì)轻易上钩。所以，发布信息时，标题就得往“奇(qí)”里写，往“新”里靠，最好再来点“双关”的韵味，让他们一看，呦，这招聘的莫不是个(gè)中高手，顿时好奇心起
，点进去一(yī)探究竟。<招聘奇招：科技圈混战-58同城上如何钓得人才鱼儿跃/p>

你说(shuō)，我该咋写(xiě)？好嘞，听我慢慢道(dào)来。

首先，摒弃那些(xiē)老掉牙的词汇，什么“招聘英才”、“诚(chéng)邀加(jiā)盟”，拜托(tuō)，那是(shì)上个(gè)世纪的老古董了。咱们(men)得(dé)来点新颖的，比如：“科技(jì)狂潮，寻逐梦骚年”，“码农逆袭，一起改写未来”，瞧 瞧，这(zhè)标(biāo)题，是不是(shì)一(yī)下(xià)就抓住了眼(yǎn)球？

再来，内容得有料(liào)。别整(zhěng)那(nà)些(xiē)虚(xū)头巴脑(nǎo)的，什么“五(wǔ)险一(yī)金”、“带薪休假”，那(nà)是基本操作，谁都会。你得拿出点(diǎn)诚意(yì)，比如“弹性工作制，让你的(de)灵感自由(yóu)飞翔”、“扁(biǎn)平化(huà)管 理，让沟通无(wú)障碍”，这些才是“鱼儿”们心动的饵料。

别忘了(le)，科技圈(quān)的人，都(dōu)喜欢“玩(wán)”点新花样。你可以在招聘信息里设个“彩蛋”，比如一道技术难题，解答出来(lái)的人，优先考虑(lǜ)。嘿，这
招(zhāo)绝不绝？

当 然了，发布(bù)信息只是第一步，如何引人(rén)瞩目才是关键。这
时(shí)候，你得多学学那些营(yíng)销高手，炒(chǎo)作(zuò)、推广、互动，一
个都不(bù)能少。别(bié)忘了，这年代，谁会营销，谁就能占据先机。

写了这么多，你是不是(shì)觉得我像个愤世嫉俗的杠精(jīng)？嘿，你还真说对了(le)。这年头，不杠(gāng)一下，都不好意思说(shuō)自己混科技圈(quān)。

行了(le)，不跟你(nǐ)啰嗦(suo)了。我(wǒ)得去58同城发布招聘信息了。记住，招聘这事儿，就像谈恋爱，得用心(xīn)。你用心(xīn)了，那些“鱼儿”早晚会上钩(gōu)的。

最后(hòu)，祝你在科技圈的招聘战中，旗(qí)开得胜，钓得人才(cái)鱼儿跃！"

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