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在 职场，每个(gè)职场人都会遇到迷茫期。“迷茫”是如今职场人的主(zhǔ)旋律，迷茫可以(yǐ)，但
不能停滞不前(qián)。

很多人对目前(qián)所(suǒ)在的公司感到不满。有担心未来找不到好工作(zuò二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47)；也有跳槽却不知道要跳到哪里去；也
有事业瓶颈，想转型却觉(jué)得自己跟不上时代了，所以，不同的年龄对“职业”有(yǒu)着不同的烦恼。“有的选”是人生最幸福的(de)事情，但(dàn)offer到底怎么选，那就真让人抓狂(kuáng)了。鱼和熊掌都辣么棒，舍弃谁(shuí)都(dōu)让(ràng)人(rén)觉得好痛心，有木有？我们一起来看看下面这位职场人的“迷茫”。

在互(hù)联网职场论坛，一位(wèi)职 场人发帖求助到。字节给了(le)2-2，总包(bāo)120w得offer，可以谈到3-1么，目(mù)前(qián)百度(dù)T6三年半，绩效一直1、2也没升上(shàng)去，同时也拿了(le)阿里P7得offer，总包少(shǎo)5w。T6三年半，本科(kē)7年总包100w。字节(jié)、阿(ā)里、百度(dù)。都是做的同(tóng)一块业务，在百度带团队，去阿(ā)里也带，到(dào)字节大概率不带。

再补充下，阿(ā)里(lǐ)明确带5人左(zuǒ)右小团队，独立(lì)负责一个(gè)业务，不满意的地方是P7，升 8太难，再干几年年纪大了，升职不上去，再跳，不好找工作了，而(ér)且也会(huì)被认为这么多年没成长，头条没说带不带团队总包只多5万，但
是期权按70算，有点坑，平级跳一样存在升级困
难，T6这三年半的资历也浪费了，另外(wài)头条没有(yǒu)普调，算下来，应该是阿里更好(hǎo)些(xiē)。

这样的(de)求助也是瞬间(jiān)引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么(me)说(shuō)。

有网友就说 到。谈不到，3-1，150w起(qǐ)，3-1对标p8了。工作3年半t6，你也太厉害了，看你看好哪个吧，这俩offer差不多(duō)。阿里说带团(tuán)队，得小心啊，有多少业务做起来，就**掉的(de)，太多了。阿(ā)里的bu大的 很，哪那么(me)容易定位(wèi)，楼 主(zhǔ)多大年(nián)纪？这(zhè)么算下来，楼主(zhǔ)大概50k的base+2500股？

也有网友羡慕到。7都给2-2，你6怎么可能给3-1。而且阿里的offer也是p7啊(a)。头(tóu)条职级更像(xiàng)百度，31相(xiāng)当于T8，所以才有(yǒu)T7过(guò)去拿22的。至于和阿里，不完全能对上。去阿里吧。上月底拿的字节offer3-1总包才50多(duō)万。争职级干啥，觉的钱(qián)够就干，不够就不去。

也有网友(yǒu)说到。头条2-2对标阿里(lǐ)p6+p7百度T6对标
头条2-2，相当于(yú)平级(jí)跳，目前各家大厂在跳时很难 越级(jí)，不(bù)过会视情况而定，可以试着谈一下 。没戏，我2-2都170w了，照样(yàng)不给3-1。我觉得他在t6呆了这么长时间，现金应该不止45k，应该在50+了，这样就80万，再每年300股，就(jiù)接近40万了，120万总(zǒng)包没啥毛(máo)病。

也有(yǒu)网友吐槽(cáo)到。太惨了兄dei，我和你一样，绩效一直12，奈何tc里没人升不上去，120总包平(píng)跳阿里。去阿里也是平跳，涨幅也不大，留着熬到T7吧。大(dà)神啊。三十岁不到就过百万了，估计就28或者29岁。p8肯定不会给 ，p7社招package上限就在那(nà)里。你这要股票不跌，总包那得多少了(le)？

也有网友感慨到。我
是3-1，现在3-1是(shì)130起，上线不定，中位数150。2-2能170，我觉得肯定是老员工，工(gōng)作这么多年了，不用在乎5w，阿里看绩效(xiào)，有
同事p7进来100，第二年就拉开差(chà)距了，140了……

也有网友表(biǎo)示(shì)。你(nǐ)现在比较尴尬，其
实再上(shàng)升就(jiù)需
要机会了，要拿p8，也得看你在外面和在阿里，哪里进步的(de)快。要去能带(dài)得(dé)，你这(zhè)个是p7，从钱和 带5个人看。p8一(yī)般10个人(rén)左 右团队。

也有网友分析(xī)到(dào)。我去(qù)年(nián)7月份，集团p7，50k，1200股，在百度(dù)的时候45k，1000多股，当(dāng)时股价还没跌，平过(guò)去的，因为是t6。当时hr是要给我争取1400股，这样才有涨(zhǎng)幅，然后集团规定18年(nián)的p7上限就到1200，再高就不是bu内能批(pī)下来的了，然后问我赌不堵一把，报上去批可能成功也可(kě)能口头的offer直接被砍，我选择稳(wěn)一稳(wěn)。

看了网友这么多的回复，那么大
公 司的(de)Offer之间到底怎么(me)PK？

其实在考虑一个offer的时候，除了(le)考虑公(gōng)司的情况之外，你一定还会去考虑 到(dào)个人的规(guī)划问(wèn)题。这个公司的岗位(wèi)是否适合(hé)自己？这个公司的(de)岗(gǎng)位与(yǔ)自己(jǐ)的职业发展(zhǎn)计划相匹配？当你(nǐ)有几个offer的时候，你可以(yǐ)看看哪个岗位是(shì)更适合自己的。当然，任何一种选择都非完美，也会有风险(xiǎn)。具体(tǐ)还是要根(gēn)据实际(jì)情况，要清楚哪一个方面是对你自己最重要的，心中一定要有一把尺子，衡量之。

大公司好，但不(bù)是什么都好。每个巨头都有自己的核心业务和(hé)专属领(lǐng)域，这就是我们所说的 基因。比如阿里的电商基因，腾讯的(de)社交基因，百度的搜(sōu)索和数据基因。这些都是大公司的(de)看家本事(shì)，是他们(men)市值的主(zhǔ)要来源，都会死死看住，并(bìng)投 入最主要的资源。如(rú)果你手头两(liǎng)个大公司Offer，一(yī)个是核心业务
，另一个是非(fēi)核心业(yè)务，那通常要选择去(qù)核心业务部门。因为这意味着(zhe)钱多、资源多、内(nèi)部话语权强、上升通 道通畅等等。非核心业务部门、阻击性业务这些基本都(dōu)是坑，一定要慎(shèn)重，未来被(bèi)牺牲都是必然的。

当(dāng)然，在 大的方向有了
选 择以后，剩下(xià)的就不太好说了，其余业务、语言自(zì)己是否感兴趣二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47，和领(lǐng)导聊的(de)投不投(tóu)机，妹子或帅哥多不多，Offer上有(yǒu)没有超(chāo)过明显(xiǎn)的薪资差别，职级高低，距离远近，等等。如果都差不多，就随自己喜好吧。

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