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在职场，每(měi)个(gè)职场人都会遇到迷茫期。“迷茫”是如今(jīn)职(zhí)场人的主旋(xuán)律，迷茫可以，但(dàn)不能停滞不(bù)前。

很(hěn)多人对目(mù)前所在的公(gōng)司感到不满。有(yǒu)担心未来找不(bù)到好工作；也有跳槽却不知道要跳到哪里去；也有事业瓶颈，想转型却觉(jué)得自己跟不上时代了，所以，不同的年龄对“职业”有着不(bù)同的(de)烦恼。“有的选”是人生最(zuì)幸福的事情，但offer到底怎么选，那就真让人抓狂了。鱼和熊掌都辣么棒(bàng)，舍弃谁都让人(rén)觉得好(hǎo)痛心，有木有？我们(men)一起来看看下(xià)面这位职场人的“迷茫”。

在互联网(wǎng)职场论坛(tán)，一位职场人发帖求助到。字节给了2-2，总(zǒng)包(bāo)120w得offer，可以谈到3-1么，目前百度T6三年半(bàn)，绩效(xiào)一直1、2也没升(shēng)上去(qù)，同时也拿(ná)了阿(ā)里P7得offer，总包少5w。T6三年半(bàn)，本科7年总包100w。字(zì)节、阿(ā)里、百度。都是做的同一块业务(wù)，在百度带团队，去阿里(lǐ)也带，到字节(jié)大概率不带。

再补充下，阿里明确带5人左右小团队，独立负责
一个(gè)业务，不满意的地(dì)方是P7，升(shēng)8太难，再干几年年(nián)纪(jì)大了，升职(zhí)不上去，再跳(tiào)，不(bù)好找工作了，而且也会被认为这么多
年没成长，头条没说带不带团队总(zǒng)包只多5万，但是期权按70算，有点坑，平级跳一样存在升级困难，T6这三年半(bàn)的资历(lì)也浪(làng)费了，另外头(tóu)条没二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47有普调，算下来，应该
是阿里更好些。

这样的求 助也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎(zěn)么说。

有网友就说到。谈不到，3-1，150w起，3-1对标p8了。工作3年半t6，你(nǐ)也太厉害了，看你看
好哪(nǎ)个吧，这俩offer差不多。阿里(lǐ)说带团
队，得小心啊，有多少业务做起来，就**掉的，太多了。阿里的bu大的很，哪(nǎ)那么容(róng)易定(dìng)位，楼主 多大年纪？这么算下(xià)来，楼主大概50k的base+2500股？

也 有网
友羡慕(mù)到。7都给2-2，你(nǐ)6怎么(me)可能给3-1。而且阿里的offer也是p7啊。头条职级更像百(bǎi)度，31相当于T8，所以才有T7过 去(qù)拿22的。至于和(hé)阿里 ，不完全能对(duì)上。去阿里(lǐ)吧。上月 底拿的字(二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47zì)节offer3-1总(zǒng)包才50多(duō)万。争职级干啥，觉的钱够就干，不够就不去。

也(yě)有网友说到。头条2-2对标阿里p6+p7百度T6对标头条2-2，相当于(yú)平级跳，目前各家大厂(chǎng)在跳时很难越(yuè)级，不过会视情况而(ér)定，可以(yǐ)试(shì)着谈一下。没戏，我2-2都170w了，照样不给3-1。我觉得(dé)他在t6呆了这么长时间(jiān)，现(xiàn)金应该不止45k，应该在50+了，这(zhè)样就80万(wàn)，再每年300股，就接(jiē)近40万了，120万总(zǒng)包没啥毛病。

也有(yǒu)网友吐槽到。太惨了兄dei，我和(hé)你(nǐ)一样，绩效一直12，奈何tc里没人升不(bù)上去(qù)，120总包平跳阿里。去(qù)阿里也是(shì)平跳，涨幅也不大，留着熬到T7吧。大神啊。三十岁不到就(jiù)过百万了，估计就28或者29岁。p8肯定不会给，p7社招package上限就在那里。你这要股票不跌，总包那得多少(shǎo)了？

也(yě)有网友感慨(kǎi)到。我是3-1，现在3-1是130起，上线不定，中位数150。2-2能170，我觉得肯定是老员工，工作这么多年了，不用在乎5w，阿(ā)里看绩效，有同(tóng)事(shì)p7进来100，第二年就拉开差距了，140了……

也有网友表示。你现在比较尴尬，其实再上(shàng)升就需要机会(huì)了，要拿p8，也得看你在外面(miàn)和在阿里，哪 里进步的快。要去能带得，你这(zhè)个是p7，从钱(qián)和带5个人看。p8一般(bān)10个(gè)人(rén)左右团队。

也有网友分析到。我去年7月份，集(jí)团(tuán)p7，50k，1200股，在百度的时候45k，1000多股，当时股价还没跌，平(píng)过去的 ，因(yīn)为是t6。当时hr是要给我 争取1400股，这(zhè)样才有涨幅，然后集团规定18年的p7上限就(jiù)到1200，再高就不是bu内(nèi)能批下来的了(le)，然后问我赌不堵一把，报上(shàng)去批(pī)可能成功也可能口头的offer直(zhí)接被砍，我选择稳一稳。

看了(le)网友这么多(duō)的回复，那么大公司(sī)的Offer之间到底怎么PK？

其实(shí)在考虑一个(gè)offer的时候，除了考虑公司的情况之外(wài)，你一定还会去考虑到个人的(de)规划问题。这(zhè)个(gè)公(gōng)司的岗位是否适合自己？这个公(gōng)司(sī)的(de)岗位与自己的 职业发展计划相(xiāng)匹配？当你(nǐ)有(yǒu)几(jǐ)个offer的时候，你可以看看哪个岗位(wèi)是更适合自己的。当然，任何一种选择都
非完美，也会有风险。具体还是(shì)要根据实(shí)际情况，要清楚(chǔ)哪一个方面是对你自己(jǐ)最重要的(de)，心中
一
定要有一把尺子，衡量之。

大公司好，但不(bù)是什么都好。每个巨头都(dōu)有自己的核心业务和专(zhuān)属领域，这就是我们所说的基因。比如阿里的电商基因，腾讯的社交基因，百度的搜索和数据基(jī)因。这(zhè)些都是大公司的看家本事，是他们市(shì)值的主要来源，都会死死看住，并(bìng)投入最(zuì)主要的资源。如 果你手头两
个(gè)大公司(sī)Offer，一个是核心(xīn)业务，另(lìng)一个是非核心业务，那通常要选择去核 心业务(wù)部门。因为(wèi)这(zhè)意味着钱多
、资源(yuán)多、内部话语权强、上升通道通畅等(děng)等。非核心业务(wù)部门、阻击性(xìng)业务这些基本都是坑(kēng)，一定要(yào)慎重 ，未来被(bèi)牺牲都是必(bì)然的。

当(dāng)然(rán)，在大的方向有了选择以后，剩下的就不太好说了，其余(yú)业务(wù)、语言自己(jǐ)是否感兴(xīng)二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47趣，和领(lǐng)导聊的投不投机，妹子或(huò)帅哥多(duō)不多，Offer上(shàng)有没有超(chāo)过明显的薪资差别，职级高低，距离远近，等(děng)等 。如(rú)果都(dōu)差不多，就随自己喜好吧。

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