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在(zài)职场(chǎng)，每个职
场(chǎng)人都会(huì)遇(yù)到迷茫期。“迷茫”是如(rú)今职场人的主旋律，迷茫可以，但不能(néng)停滞不(bù)前。

很多人对目前所在的公司感(gǎn)到不满。有担心未来找不到好工作；也有跳槽却不(bù)知(zhī)道要跳到(dào)哪 里去(qù)；也有事业(yè)瓶颈，想转型却(què)觉得自己跟不上时代了，所以，不(bù)同的年龄对“职(zhí)业”有着不同的烦恼。“有的选”是人生(shēng)最幸福的事(shì)情(qíng)，但offer到底怎么选，那就真让人抓狂了。鱼和熊掌都辣么棒，舍弃(qì)谁都让人觉得好痛心(xīn)，有木有？我们一起来看看下面这位职场人的“迷茫”。

在互(hù)联网职场论坛，一位职场人发帖求助到。字节(jié)给(gěi)了2-2，总包120w得offer，可以(yǐ)谈到3-1么，目前百度T6三年半，绩效一直(zhí)1、2也没升上去，同时也拿了阿里P7得(dé)offer，总包少5w。T6三年半，本科7年总包100w。字节、阿里、百度。都(dōu)是做的同一块业务，在百度带团队，去阿里也带，到字节大(dà)概率不带。

再补(bǔ)充下，阿里明(míng)确(què)带5人左右小团队(duì)，独立负(fù)责一个业
务，不满意的地方(fāng)是P7，升8太难，再(zài)干几年年纪大了，升职不上去，再跳，不好找工作了 ，而且也会(huì)被认为这么多年没成长，头条没说带不(bù)带团队总包只(zhǐ)多(duō)5万，但是期权按70算，有点坑
，平级跳一(yī)样存在升级困难(nán)，T6这三(sān)年(nián)半的资历(lì)也浪费了，另外头条(tiáo)没有普调，算下二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47来，应该是阿里更好些。

这样的求助也是瞬间引起了(le)网友的(de)围观与议论，我们先来看(kàn)看网友们都是怎么(me)说。

有网友就说到。谈不到，3-1，150w起，3-1对标
p8了。工作3年半 t6，你(nǐ)也太厉害(hài)了，看你看好哪个吧，这俩offer差不多。阿(ā)里说(shuō)带团队，得小心啊，有多少业务做起来(lái)，就**掉的，太多了(le)。阿里的(de)bu大的很，哪那么容
易定二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47位，楼主多大年纪(jì)？这么算下来，楼主大概50k的base+2500股？

也有网(wǎng)友羡慕到。7都给2-2，你6怎么可能给3-1。而且阿(ā)里的offer也(yě)是(shì)p7啊。头条(tiáo)职级更(gèng)像(xiàng)百度(dù)，31相当于(yú)T8，所(suǒ)以才(cái)有T7过去拿22的。至于和阿里，不完全能对上。去阿里吧。上月底(dǐ)拿的 字节offer3-1总(zǒng)包才50多万。争职(zhí)级干啥(shá)，觉(jué)的钱够(gòu)就干，不(bù)够就不(bù)去。

也有网友说到。头条2-2对(duì)标(biāo)阿里p6+p7百度(dù)T6对(duì)标头条(tiáo)2-2，相(xiāng)当(dāng)于(yú)平级跳，目前各家大厂在(zài)跳时很难越级，不(bù)过会视情况而定，可以试着谈一下。没戏，我2-2都170w了，照样不给3-1。我觉得他(tā)在t6呆了(le)这么长时间，现金(jīn)应该不止45k，应该在50+了，这样就80万，再每年300股
，就接 近40万了，120万总包没(méi)啥毛病。

也有网友吐槽到。太惨了(le)兄dei，我和你一样，绩效一直12，奈何tc里没人升不上去，120总包平跳阿里。去阿里也是平跳(tiào)，涨幅也
不大，留(liú)着(zhe)熬(áo)到T7吧。大神啊。三十岁不 到就过百万了，估计就(jiù)28或者29岁。p8肯定不(bù)会给，p7社招package上限 就在那里(lǐ)。你这要股票不跌(diē)，总(zǒng)包那得多少了？

也有网友感慨(kǎi)到(dào)。我是3-1，现在3-1是130起，上线(xiàn)不定，中位数150。2-2能(néng)170，我(wǒ)觉得肯定是老员工，工作这么多年了，不用在乎5w，阿里看绩效，有 同事p7进(jìn)来100，第二年(nián)就拉开差距了，140了……

也(yě)有网(wǎng)友表示。你现在比(bǐ)较尴(gān)尬，其实再上升就需要机会了，要拿p8，也得看你在外面和在(zài)阿里，哪里进步的快。要去能带得，你这(zhè)个是p7，从钱和(hé)带5个(gè)人看。p8一般10个人左右团队(duì)。

也有(yǒu)网友分析(xī)到。我去年7月份，集(jí)团p7，50k，1200股，在百度 的时候45k，1000多(duō)股，当时(shí)股价还没(méi)跌 ，平过去的，因为是t6。当时hr是要给我(wǒ)争取1400股，这样才有(yǒu)涨幅，然后(hòu)集团规定18年的p7上限就到1200，再高就不是(shì)bu内能批下来的了，然后(hòu)问我赌不堵一把，报(bào)上去批可能成功(gōng)也(yě)可能口头(tóu)的(de)offer直接 被 砍，我选择稳一稳(wěn)。

看了(le)网友这么多的回复，那么大公司(sī)的Offer之间到底怎么PK？

其实在考虑一个offer的时候，除了考虑公司的情况之外，你一定还会去考虑到个人的(de)规划问题。这(zhè)个公司的岗位是否适合自己？这个公司(sī)的岗(gǎng)位与自己的职业发展计划相匹配？当你有几个offer的时候，你
可以看看哪个(gè)岗位是更适合自己的。当然，任何(hé)一种选择都非完美，也会有风险。具体还是要根据实(shí)际情况，要清楚哪一个(gè)方面是(shì)对
你自己(jǐ)最重 要的，心中(zhōng)一(yī)定要有
一把(bǎ)尺子(zi)，衡量之。

大公司好(hǎo)，但不是什么都好。每个巨头都有自己的核心业务和专(zhuān)属领域，这就是我们所说(shuō)的基因。比如阿里的电商基因，腾讯的社交基因，百度的搜索(suǒ)和数据基因。这些都是大公司的看家本事，是他们市值的主要来源(yuán)，都(dōu)会死死看住，并(bìng)投入最主要的资源(yuán)。如果你手头两个大公司Offer，一个是核心业务，另一个(gè)是非核心业务，那通常要选择去核心业务部门。因为这(zhè)意(yì)味着(zhe)钱多、资源多、内(nèi)部话语权强、上升通道通畅等等(děng)。非核心业务(wù)部门、阻击性业务这些基本都是(shì)坑，一定(dìng)要慎重，未来被牺牲都是必然的。

当然，在大的方向有了选择以
后，剩下的就(jiù)不(bù)太好(hǎo)说(shuō)了，其余业务(wù)、语言自己是否感兴趣，和(hé)领导聊(liáo)的投不投机，妹
子或帅哥多不多(duō)，Offer上有没有超过明(míng)显的薪资差别，职级高低，距
离远(yuǎn)近，等等(děng)。如果都差不多，就随自己喜好吧。

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