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在职场(chǎng)，每个(gè)职场人都会遇到(dào)迷茫期。“迷茫”是如今职场人的主旋律，迷茫可以，但不能停滞不前。

很多人对目前所(suǒ)在的公司感到(dào)不满。有担心未来找不到好工作；也有(yǒu)跳槽却不知道要跳到(dào)哪里去；也有事业瓶(píng)颈，想转型(xíng)却觉得自己跟不上时代了，所以(yǐ)，不同的年龄对“职业(yè)”有着不同(tóng)的烦恼(nǎo)。“有的选”是人生最幸福的事情，但(dàn)offer到底怎么选(xuǎn)，那就真让人抓狂了。鱼和(hé)熊掌都辣么棒(bàng)，舍弃谁都(dōu)让人觉得好痛(tòng)心，有木有？我们一(yī)起来(lái)看(kàn)看下(xià)面这位职(zhí)场人的“迷茫”。

在互联网职场(chǎng)论坛
，一(yī)位职场人发帖求助到。字节给了2-2，总包120w得offer，可以谈到3-1么，目前百(bǎi)度T6三年半，绩效一直1、2也没升上去
，同(tóng)时也拿了阿里P7得offer，总包少5w。T6三年半，本科7年总包(bāo)100w。字节、阿里、百度。都是做的同一块业务，在(zài)百(bǎi)度带团队
，去阿里也带(dài)，到(dào)字节大概(gài)率不带。

再补充下，阿里明确带5人左右小团(tuán)队(duì)，独二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47立负责一个业务，不满意的地(dì)方是P7，升8太难，再干几年年纪大(dà)了，升职不上去，再跳，不好找工作了，而且也会(huì)被认(rèn)为这么(me)多年没成(chéng)长(zhǎng)，头条没说带不带团队总包只多5万，但是期权按(àn)70算，有点坑，平级跳一样存在升(shēng)级困难，T6这三年半(bàn)的资历(lì)也浪费(fèi)了，另外头条没有普调 ，算下来，应该是阿里 更好些(xiē)。

这样(yàng)的求助也是瞬间引起了网友的围观与议论，我 们先来(lái)看看网友们都是(shì)怎(zěn)么说。

有网友就说到(dào)。谈不到，3-1，150w起，3-1对标p8了。工作3年(nián)半t6，你也太厉(lì)害了，看(kàn)你看(kàn)好哪个吧，这俩offer差不多(duō)。阿里说(shuō)带团队，得(dé)小心(xīn)啊，有多少(shǎo)业务(wù)做起来(lái)，就**掉的，太多了。阿里的bu大(dà)的很，哪(nǎ)那么容(róng)易定位，楼主多(duō)大年纪？这(zhè)么算下来，楼主大概50k的base+2500股？

也有网友羡慕(mù)到。7都给(gěi)2-2，你6怎么可能给(gěi)3-1。而且阿里的offer也是p7啊。头条职级更(gèng)像百(bǎi)度，31相当于T8，所以才有(yǒu)T7过去拿22的。至(zhì)于和阿里，不
完全能对上。去(qù)阿里吧。上月底拿(ná)的字节offer3-1总包(bāo)才(cái)50多万。争(zhēng)职(zhí)级干(gàn)啥，觉的钱够就干，不够就不去。

也有(yǒu)网友说到。头条(tiáo)2-2对标阿里p6+p7百度T6对标头条2-2，相(xiāng)当于平级跳，目前(qián)各家大(dà)厂(chǎng)在跳时很难越级，不过会视情况而定，可(kě)以试着
谈一下。没戏，我 2-2都(dōu)170w了(le)，照样不给3-1。我觉得他在t6呆了这么长时间，现金应该不
止45k，应该在50+了，这样就80万，再每(měi)年300股，就接近40万了(le)，120万总包没啥毛病。

也有网友吐槽到。太惨了兄(xiōng)dei，我和你一样，绩
效一(yī)直12，奈 何tc里没人升不上去，120总包平跳阿里。去
阿里也是平跳，涨幅(fú)也(yě)不大(dà)，留着熬到(dào)T7吧(ba)。大神啊。三十(shí)岁不到就过百万了，估计(jì)就28或者29岁。p8肯定不会给，p7社招package上限(xiàn)就(jiù)在(zài)那里。你这要(yào)股票 不跌，总包那(nà)得多少(shǎo)了？

也有网(wǎng)友感慨到。我是3-1，现在3-1是(shì)130起(qǐ)，上线(xiàn)不定，中位数
150。2-2能170，我觉得(dé)肯定是老员工，工作这二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47(zhè)么多年了，不用(yòng)在乎5w，阿里看绩(jì)效，有同事(shì)p7进来100，第二(èr)年就拉开差距了，140了……

也有网友表示。你现在比较尴尬，其实再上升就需要机(jī)会了
，要拿p8，也得(dé)看你在(zài)外(wài)面和在阿里，哪里进步的快。要(yào)去能带得，你这个是p7，从(cóng)钱和带5个人(rén)看。p8一(yī)般10个(gè)人(rén)左右团队。

也有网友分析到(dào)。我去年7月份(fèn)，集团p7，50k，1200股(gǔ)，在百度(dù)的时候45k，1000多股，当时(shí)股(gǔ)价还没跌(diē)，平过去的，因为是(shì)t6。当时hr是要给我(wǒ)争取1400股，这样才有涨幅，然后集团(tuán)规定18年的p7上限(xiàn)就到1200，再高(gāo)就不是(shì)bu内能批下(xià)来的(de)了，然后问我赌不堵一把，报上去(qù)批可(kě)能成功也可(kě)能口头的offer直接被砍，我(wǒ)选择稳
一稳。

看了(le)网(wǎng)友这么多的回复，那么大公(gōng)司的Offer之(zhī)间到底怎么PK？

其实在考虑一个offer的时候(hòu)，除了考虑(lǜ)公司的情况之外，你一定还会去考虑到个人的规划问题。这个公司的岗(gǎng)位是否适(shì)合自己(jǐ)？这个公司的岗位与(yǔ)自己的(de)职业发展计划相匹配？当你有(yǒu)几个offer的时候，你可以看(kàn)看哪(nǎ)个岗位(wèi)是更适合自己(jǐ)的。当然，任何一种选择都非完美，也会有风险(xiǎn)。具体还是要根据实际情况，要清楚哪一个(gè)方面是对你自己最重要(yào)的，心中一定要有一把尺子，衡量之。

大(dà)公司好(hǎo)，但(dàn)不是什么都好。每个巨头都有自(zì)己的核(hé)心业务和专属领域，这就是
我们所说的基因。比(bǐ)如阿(ā)里的电商基因，腾讯的社交(jiāo)基因(yīn)，百度的搜(sōu)索和数据基因(yīn)。这些都是(shì)大公司的看(kàn)家(jiā)本事，是他们(men)市值的主要来源，都(dōu)会死死(sǐ)看(kàn)住，并投入最主要的(de)资源。如果你手头两个大公司(sī)Offer，一个是核心(xīn)业 务，另(lìng)一个(gè)是(shì)非核心业(yè)务，那通常要选择去核(hé)心(xīn)业务部(bù)门(mén)。因为(wèi)这意(yì)味(wèi)着钱多、资源多、内部话语权强、上升通(tōng)道通畅等等(děng)。非核心业务(wù)部门、阻击性业务(wù)这些基本都是坑，一定要慎重，未来被(bèi)牺牲都是必然的。

当
然(rán)，在大的方向有了(le)选择以(yǐ)后(hòu)，剩下的就不太好说了，其余业务、语言自己是否感兴趣，和领导聊的(de)投不投机(jī)，妹子或帅(shuài)哥(gē)多不多，Offer上有没有超过明显的薪资差别，职级高低(dī)，距 离(lí)远近，等等。如果都差不多，就(jiù)随自己喜好吧。

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