瞧瞧这科(kē)技圈(quān)，热热闹闹(nào)跟赶集似的，人才们心(xīn)高气傲，不是(shì)随随便便就能被你收入囊中的。想在58同城上发布(bù)招聘信 息，吸引这些“金鱼”的(de)目光？得
，先(xiān)给你泼盆冷水，这事儿(ér)可(kě)没那(nà)么简(jiǎn)单。

咱得(dé)先研(yán)究研究这些(xiē)“鱼儿”的习性。科技圈的精英们，一个个跟猴精似的，眼睛贼亮，不亮瞎(xiā)他们的眼，他(tā)们可不会轻易上钩。所以，发布信息时，标题 就(jiù)得往“奇”里写(xiě)，往(wǎ招聘奇招：科技圈混战-58同城上如何钓得人才鱼儿跃ng)“新(xīn)”里靠，最好再来(lái)点“双(shuāng)关”的韵味，让他们一看，呦(yōu)，这(zhè)招聘(pìn)的莫不是个中高手，顿时好奇心起，点进去一探究竟。

你说，我该咋写？好嘞，听我慢慢道来。

首先，摒弃那些老掉牙(yá)的词汇，什么“招(zhāo)聘英才”、“诚邀(yāo)加盟”，拜托，那是上个世纪的老(lǎo)古董了。咱们得来点新颖的，比如：“科技狂潮，寻逐梦骚(sāo)年”，“码农逆(nì)袭(xí)，一起改写未来”，瞧瞧，这标题，是不是一下就抓住了眼(yǎn)球？

再(zài)来，内容(róng)得有料。别(bié)整(zhěng)那些虚头巴脑的，什么“五险一金(jīn)”、“带薪休假(jiǎ)”，那是基本操作，谁都会。你得拿出点诚意，比如“弹性工作制
，让你的灵感自由飞翔(xiáng)”、“扁平化管理，让(ràng)沟通无障碍”，这些才是“鱼儿”们心动的饵料。

别忘了，科技(jì)圈的人，都喜(xǐ)欢“玩”点新花样。你可以在招聘信息里设个(gè)“彩蛋”，比如一道技术 难题，解答出来的人，优先考虑。嘿，这招绝(jué)不绝？

当然了，发布信息只是(shì)第一步，如何引人瞩目才是关键。这时候(hòu)，你得多学学那些营(yíng)销高手，炒作、推广、互动，一个都不能少。别
忘了，这年代，谁会营销，谁(shuí)就能占据先机。

写(xiě)了这么多(duō)，你是不是觉得我像个愤世(shì)嫉俗的杠精？嘿，你还真(zhēn)说对了。这年头(tóu)，不杠一下，都(dōu)不好意思说自己混科技圈。

行了，不(bù)跟你啰嗦了(le)。我得去58同城发布招(zhāo)聘信息了。记住，招聘这事儿，就像谈恋爱，得用心。你用心了，那些“鱼儿
”早晚(wǎn)会上钩的。

最后，祝你在科技圈
的招聘战(zhàn)中，旗开得胜，招聘奇招：科技圈混战-58同城上如何钓得人才鱼儿跃钓(diào)得人才鱼儿跃！"

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