所谓“5人轮换”，其实呀，就是一群科(kē)技达人，互相替换岗位，体验(yàn)不同(tóng)的工作。听着是不是觉得(dé)有点儿意思？这可不是闹着玩 儿(ér)的，人家可是正(zhèng)儿(ér)八(bā)经地在探索新的工作模式，寻求创新 与突破(pò)呢！

这不，网上各种热议，有的说这是“换汤不换药(yào)”，有的说(shuō)这是“新型(xíng)的人才培养方式”。嘿(hēi)，你们说得都对，可我就觉得吧，这事儿吧，它有点儿像是“角 色扮演游戏”。想想看，今天你是个程序员，明天你摇身一(yī)变，5人轮换大揭秘：友热议的科技圈新玩儿法成了(le)产品经理，这感(gǎn)觉是不是挺刺激的？

话说这(zhè)5人轮换，具体咋 操作呢？简单来说，就是A岗位的员工去(qù)B岗位，B岗位的员工去C岗(gǎng)位(wèi)，以此类推，最后C岗位的员工去A岗位。听着是(shì)不是有点儿像“击鼓传花”？哈(hā)哈，没错，就是这么个(gè)意(yì)思。