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二头条新闻

在职场,每个职场人都(dōu)会遇到迷茫期。“迷茫”是如今职场(chǎng)人的主旋律,迷茫可以,但不能停滞不 前。

很多人对 目前所在的(de)公司感(gǎn)到不(bù)满。有担心未来找不到好工作;也有跳(tiào)槽却(què)不(bù)知道要跳到哪里去;也有事业瓶颈,想转型却觉得 自己跟不上时代了,所以,不同的年(nián)龄对“职业”有着不(bù)同的烦恼。“有的(二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47de)选”是人生最(zuì)幸福的事情,但offer到底怎么选,那就真让人抓(zhuā)狂了(le)。鱼和(hé)熊掌都辣么棒,舍弃谁都让人觉得好痛心,有 木(mù)有?我们一起来看看下面这位职场人的“迷茫”。

在互 联网职场论坛,一位职场人 发帖求(qiú)助到。字节给了 2-2,总包120w得(dé)offer,可以(yǐ)谈到3-1么,目前百度T6三年半,绩效一直1、2也没升上去,同时也拿了阿里P7得offer,总包少5w。T6三年半(bàn),本科7年(nián)总包100w。字节、阿(ā)里(lǐ)、百度。都是做的同一块业务,在(zài)百度带团队,去阿里也带,到字节大概率不(bù)带。

再补充下,阿里(lǐ)明确带(dài)5人左右小(xiǎo)团(tuán)队,独立负责一个业务,不(bù)满意的地方是P7,升8太(tài)难,再干几(jǐ)年年纪大了(le),升职不上去,再跳,不好找工作了,而且也(yě)会被认为这(zhè)么多年没(méi)成(chéng)长,头条没说带(dài)不带团队总包只多5万,但是期(qī)权按70算,有(yǒu)点(diǎn)坑(kēng),平级跳一样存在升级困难,T6这三年半(bàn)的资历也浪费了,另外头条没(méi)有普调,算下来,应该(gāi)是阿里更好些。

这样的求助也是(shì)瞬(shùn)间 引起(qǐ)了网友的围观与议论,我们先来看看网友们都(dōu)是(shì)怎么说。

有网友就说 到。谈不到,3-1,150w起,3-1对标p8了。工作3年 半t6,你也太厉害了,看你看(kàn)好哪个吧,这俩offer差不多。阿(ā)里说带团(tuán)队(duì),得小心啊,有多少业务做起(qǐ)来,就**掉(diào)的,太(tài)多了。阿里的bu大的很,哪(nǎ)那么容易定位(wèi),楼主多大年纪?这么算下来,楼主大概50k的base+2500股?

也有网友羡慕到。7都给(gěi)2-2,你(nǐ)6怎么可能给3-1。而且阿里的offer也是p7啊。头条职(zhí)级更像百度,31相当于T8,所以才有T7过去拿22的。至于和阿里,不完(wán)全能对上。去阿里吧。上月底拿的字节offer3-1总包才50多万。争职级干啥,觉的钱(qián)够就干,不够(gòu)就不去。

也(yě)有网友说到。头条2-2对标阿里p6+p7百度T6对(duì)标头条2-2,相当(dāng)于平级(jí)跳(tiào),目前各家大厂(chǎng)在跳时很难越级(jí),不(bù)过会视情况而定,可(kě)以试着谈一下。没戏,我2-2都(dōu)170w了,照样(yàng)不给3-1。我觉(jué)得他在t6呆 了这么长时间,现(xiàn)金应该不止45k,应该在50+了,这样就80万,再每年300股,就(jiù)接近40万了(le),120万总包没啥毛病。

也(yě)有(yǒu)网友吐槽到。太(tài)惨了兄dei,我和你 一样,绩效(xiào)一直12,奈(nài)何tc里没人升不上去(qù),120总包平跳阿里。去阿里也是平跳,涨幅也不 大,留着熬到T7吧。大神啊(a)。三十岁不(bù)到就过百万了,估计就28二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47或者29岁。p8肯定不会给,p7社招package上限就在那里。你这(zhè)要股票不跌,总包那得多少了?

也有网友感慨到。我是(shì)3-1,现(xiàn)在 3-1是130起,上线不定,中位数150。2-2能170,我觉得肯定是老员工,工作这么(me)多年了,不用在乎5w,阿里看绩效,有同事p7进来100,第二年就拉开差距了,140了……

也有(yǒu)网友表示。你现在比较尴(gān)尬,其实再(zài)上升就需要机会了,要拿p8,也得看你在外面和在(zài)阿里,哪里进步的快。要去能带得,你这个是p7,从钱和带5个人看。p8一般10个人(rén)左(zuǒ)右团(tuán)队。

也有网友分(fēn)析(xī)到。我去年7月份(fèn),集团p7,50k,1200股(gǔ),在百度的时候45k,1000多股,当时股价还(hái)没跌,平过去的(de),因为是t6。当时hr是要(yào)给我争取1400股,这样(yàng)才有涨幅(fú),然后集团规定18年的p7上(shàng)限就到1200,再 高就不是bu内能批下来(lái)的了,然后问(wèn)我赌不堵一(yī)把,报上去批可能成功也可能口头的offer直接(jiē)被砍,我选择稳(wěn)一稳。

看了(le)网友这么(me)多的回复,那么大(dà)公司的Offer之间到底怎么PK?

其实在考虑一个offer的时候,除了(le)考虑公司的情况之外,你一定还会去考虑到个人的规划问题。这个(gè)公司的(de)岗(gǎng)位是否适(shì)合自己?这个公(gōng)司的岗位与自己的职业发展计划相匹配?当你有几个offer的时候,你可以看(kàn)看哪(nǎ)个岗位(wèi)是更适合自 己的。当然,任何一种选择都(dōu)非完(wán)美,也(yě)会有风险(xiǎn)。具体还是要根据实际情况,要清楚哪一个方面是对你自己(jǐ)最重要(yào)的(de),心中一定要有一把尺子,衡量之。

大公司好(hǎo),但(dàn)不是什么(me)都好。每个(gè)巨头都有自己的核心业(yè)务和专属领(lǐng)域,这就是我们(men)所说的基因。比如阿里(lǐ)的(de)电商基因,腾(téng)讯(xùn)的社交基因,百(bǎi)度的搜索和(hé)数据基因。这些都是大公司的看家本事,是他们市 值的主要来源,都会死死看(kàn)住,并投(tóu)入最主要的资(zī)源(yuán)。如果你手头两个大公司Offer,一个是核心(xīn)业务(wù),另一个(gè)是非核心业务,那通常要选择(zé)去核心业务部 门。因(yīn)为这意味着钱多(duō)、资源多、内部话语权强、上升(shēng)通道通畅等等。非(fēi)核(hé)心业务部(bù)门、阻击性业务(wù)这些基本都是坑,一(yī)定要慎重,未来被牺牲都是必然的。

当然,在(zài)大的方向有了选择以后,剩下的就不太 好说了,其余业务、语 言自己是(shì)否感兴趣,和领导(dǎo)聊 的投不(bù)投机,妹子或帅哥多(duō)不多,Offer上有没 有超过明(míng)显的薪(xīn)资差别,职级高低,距离远近,等等(děng)。如果都差不多,就随自(zì)己喜好吧。

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