以人为本(běn)构建企业文化

A良好的企业文化可以吸引优秀(xiù)人才，并留(liú)住核心员工。从创建“丰沛有鱼”的理念开始，久产九强调(diào)以人(ré久产九人力资源有限公司丰沛有鱼-1.-久产九人力资源有限公司：开启丰沛有鱼的无限可能n)为本，将关怀融入组织发(fā)展之中。不论是健康活动还是家庭日庆祝，公司始终关(guān)注员工心理健康和生活品质。这种正向(xiàng)激励
使得团队凝聚力增强，同时也提(tí)高了(le)整体生产效率。

拓展国际视野(yě)，引领全球合作

C全球经济一体化(huà)带
来了无(wú)数机会，也为许多人力资源(yuán)公司提出新的挑(tiāo)战。对此，久产(chǎn)九努力扩宽(kuān)国际业务版图，与世界各地的人才(cái)网络建立(lì)联系，不(bù)断整合外(wài)部优势(shì)资源。此外，通过参与跨国项目，一(yī)方面培养内部团队能(néng)力；另一方面(miàn)促进国内外交流，让更多优秀案例得到传播与应用，有助于进一步(bù)提 升公(gōng)司的影响力与(yǔ)品牌价(jià)值。

No.1服务意(yì)识成就卓越体验

久(jiǔ)产九秉承 “顾客至上”的原则(zé)，把用户反馈作为改进工作(zuò)的重心。在接到每一个(gè)项目时(shí)，都注重了解客户真实需求并给予真诚建议，以(yǐ)求达到最佳效(xiào)果。而这种高度专注且贴近实(shí)战的问题处(chù)理方式，无(wú)疑让众(zhòng)多合作伙伴(bàn)感受到来自久产八方四季如春般温暖(nuǎn)周(zhōu)全的服务(wù)体验(yàn)。本着持续(xù)超越(yuè)自我的信(xìn)念，他们用行动诠释出什(shén)么叫做真正意义上的“定制式”服务！

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 久产九人力资源有限公司丰沛有鱼-1.-久产九人力资源有限公司：开启丰沛有鱼的无限可能