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在职场，每个(gè)职场(chǎng)人(rén)都会遇到迷茫期。“迷(mí)茫”是如(rú)今职场人的主旋律，迷(mí)茫(máng)可(kě)以，但不能停滞不前。

很多人对目前所在的公司感到不满。有担(dān)心未(wèi)来找不到好工作；也有跳槽却不知(zhī)道要跳到哪里去；也有事业瓶颈，想转型却觉得自己跟不上时代了，所以(yǐ)，不同(tóng)的年龄对“职业”有(yǒu)着不(bù)同(tóng)的烦恼。“有的选”是人生最幸福的事情，但offer到底怎么选，那就真让人抓(zhuā)狂了。鱼和熊掌都辣(là)么棒，舍弃谁都(dōu)让(ràng)人觉得好痛心，有木有？我们一(yī)起来看看下面这位职场人的“迷茫”。

在互联网职场论坛，一位职场人(rén)发帖(tiē)求助到。字节给了2-2，总包(bāo)120w得offer，可以谈到(dào)3-1么，目前(qián)百度T6三年半，绩(jì)效一直1、2也没升上去，同时也拿了阿里P7得offer，总包少5w。T6三年半，本科7年总(zǒng)包100w。字节、阿里、百(bǎi)度。都是做的同一块业务，在百度带团队，去阿里也(yě)带，到字节大(dà)概率不 带。

再补充下，阿里明(míng)确带5人左右小团(tuán)队，独立负责一个业务，不满意的地方是P7，升8太难，再干几年年(nián)纪大了，升职不上去(qù)，再跳，不好找工作了，而且也会被认为(wèi)这(zhè)么(me)多年没成长(zhǎng)，头条没说(shuō)带不带团队总(zǒng)包只多5万 ，但是(shì)期权按70算(suàn)，有点坑，平(píng)级跳(tiào)一样(yàng)存在(zài)升级困难(nán)，T6这三(sān)年半的资(zī)历也浪费(fèi)了，另外头条(tiáo)没有普调(diào)，算下来，应该是阿里更好些。

这样的求助也是瞬间引(yǐn)起了(le)网友(yǒu)的围观与议论，我们先来看看网友(yǒu)们都是怎么说。

有网友就说到。谈不到，3-1，150w起，3-1对标p8了。工作3年半t6，你也太厉害了，看你看好(hǎo)哪(nǎ)个吧，这俩offer差不多。阿里说带团队，得小心啊，有多少业务做起来，就**掉的，太(tài)多了。阿里(lǐ)的bu大的很(hěn)，哪那么容易定位，楼主多大年纪(jì)？这么算下来，楼 主大概50k的base+2500股？

也有网友羡慕到。7都(dōu)给(gěi)2-2，你6怎么可(kě)能给(gěi)3-1。而且阿里的offer也是(shì)p7啊。头条职级更像百度 ，31相当于T8，所以才有T7过去(qù)拿22的(de)。至于和阿里，不完全能对上。去阿里吧。上月底拿的字节offer3-1总包(bāo)才(cái)50多万。争职级干啥，觉(jué)的钱(qián)够就干，不够就不(bù)去(qù)。

也有(yǒu)网友说到。头条2-2对(duì)标阿里p6+p7百(bǎi)度(dù)T6对标头条2-2，相当于平级跳，目(mù)前各家大厂在跳时很难越级，不过会(huì)视情况而定(dìng)，可以试着谈一下。没戏，我2-2都170w了，照样不(bù)给3-1。我觉得他在t6呆了(le)这么长时间，现金应 该不止45k，应该在50+了(le)，这样就80万，再每年300股，就(jiù)接(jiē)近40万了，120万总包没 啥(shá)毛(máo)病。

也有网友吐槽到。太惨了兄dei，我和你一样，绩效一直(zhí)12，奈(nài)何tc里没人升不上去，120总包平跳(tiào)阿里。去阿里(lǐ)也是平跳，涨幅也不(bù)大，留(liú)着熬到T7吧(ba)。大神啊。三十岁不(bù)到就过百万了，估计 就(jiù)28或者29岁(suì)。p8肯定不会给，p7社(shè)招package上限就在那里。你这要股(gǔ)票不跌，总包那得多少了？

也有网友感慨到。我是(shì)3-1，现在3-1是130起，上(shàng)线不定，中位数150。2-2能170，我觉得肯定是老员工，工作这么多年了，不用在乎5w，阿里看绩效(xiào)，有同事(shì)p7进来100，第二年就拉开差距了(le)，140了……

也有网友(yǒu)表示(shì)。你现在比较(jiào)尴尬，其实再上升就需要机会了(le)，要拿p8，也得看你在(zài)外面和在阿里，哪里进步的快。要去能(néng)带得，你这个是p7，从钱和带5个人(rén)看。p8一般10个人左右团队。

也有网(wǎng)友分析到。我去年7月份，集团p7，50k，1200股，在百度的时候45k，1000多股，当时股价还没跌，平过去的，因为是t6。当时hr是要给我争取1400股，这样才有(yǒu)涨幅，然后集团规定(dìng)18年的p7上(shàng)限就到1200，再高就不是(shì)bu内能(néng)批下来的了，然后问我赌不堵一把，报上(shàng)去批可能成功也可能口头的offer直接被(bèi)砍，我 选择稳一稳。

看了(le)网友这么多(duō)的回复，那么大公司的Offer之间到底怎(zěn)么PK？

其实在考虑一个offer的(de)时候，除了考虑公司的情况之外(wài)，你一定还会去考虑到(dào)个(gè)人的规划问题。这(zhè)个公司的(de)岗位是否适(shì)合自己(jǐ)？这个公司的岗(gǎng)位与 自己(jǐ)的(de)职业(yè)发展计划相匹配(pèi)？当你有(yǒu)几个offer的时候，你可以看看哪个岗位是更适合自己的。当然，任何一(yī)种选择都非完美，也会(huì)有风险。具体还是要根据实际情况，要(yào)清楚哪一个方面是对(duì)你自己最(zuì)重(zhòng)要的，心中一定要有一把尺子，衡量之。

大
公司好(hǎo)，但不(bù)是(shì)什么都好。每个巨头都有自己的核心业(yè)务和专属领域，这(zhè)就(jiù)是我们所说的基因。比(bǐ)如阿里(lǐ)的(de)电商(shāng)基因，腾讯(xùn)的社交(jiāo)基因，百度的搜索和数据基因。这些都是大公司的看家本事，是他们市值(zhí)的(de)主要来源(yuán)，都(dōu)会死(sǐ)死看住，并投入最主要的资(zī)源(yuán)。如果你手头两个大公(gōng)司Offer，一个是核心业(yè)务，另一个是非核心业务，那通常要选择去核心(xīn)业务部门。因为这意味着钱多(duō)、资源多、内部话语权强、上升通道通(tōng)畅等(děng)等。非核(hé)二头条app下载最新版-二头条安卓版下载v3.9.47心业务部门、阻击性业务这些基(jī)本都是坑，一定要慎重(zhòng)，未来(lái)被牺牲(shēng)都是必然(rán)的。

当然，在大的方向有了(le)选择以后(hòu)，剩下的就不太好(hǎo)说了，其(qí)余业务(wù)、语言自己是否感兴(xīng)趣，和领(lǐng)导聊(liáo)的投不投机(jī)，妹子或帅哥多不多，Offer上有没有超过明显的薪资差别，职级高低，距离远(yuǎn)近，等(děng)等。如果都差不(bù)多，就(jiù)随自己喜好吧。

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